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入坑那么久!从没想过《王者荣耀》影射职场那么深!

ArchHR2018-06-19 18:43:57


记得09年读研时,魔兽世界副本竞技场,宿舍联机打刀塔(王者荣耀前身),当时玩的是游戏,现在回想起来,道理与职场如出一辙...


如今,我工作马上10年,在一家还算说得过去的500强担任中层管理者,正是承上启下的一个时期。今天借着大势游戏《王者荣耀》和SODO的平台,用大家听得进去,听得懂的沟通方式,跟大家分享一些我的职场心得,希望对大家理解领导,理解团队,理解自己的职业规划有所帮助...




1.领导爱训人,队长就不骂你了?


“不要越塔!会不会玩!”


“你一个法师冲那么靠前干什么?”


“谁让你现在打龙了?”


这话听起来谁都不好受,但问题是不要犯低级错误。你的团队是利益共同体,你的队长是要带领团队胜利,越早提醒你意识到问题,团队也将越早拥有更高胜率。




2.我要红buff!我要红buff!我要红buff!



开局3人站红爸爸身边等着也是没谁了!


好肉都想吃,但终究拿到buff的只有一个人。大神没buff,一血、人头照样拿。


与其抢的你死我活,费劲心机算计最后一击,不如练练操作意识,做个大神站上更广阔的舞台。



3.游戏新手选英雄爱看脸,职场新人挑工作爱看钱



看脸选英雄,连技能也不看下的,要么GG要么被举报,挑工作同理:


①确定大方向,当坦克,刺客,还是法师——对销售感兴趣、还是对市场、技术更感兴趣;


②了解不同的英雄,玩的人多不多,现在强不强——对比多家公司,调研公司现状,业内口碑等;


③了解英雄技能,是否对自己胃口,用的顺不顺手——确定职岗工作内容是否能将个人能力充分发挥


不趁手的英雄只能在兵线上蹭蹭钱,给对手送人头还给队友添乱,不频繁换工作才怪。



4.找个老司机,带你上星耀


跟着前辈在职场中一起做业务,虚心学习,进步是最神速的。在游戏中,老司机很可能就是你身边的朋友,找起来非常简单。


但如果你朋友比你还菜呢?就没人带你飞了?


  • 放大你的社交——朋友的朋友,总有一位是大神


  • 放开你的眼界——看看视频教学、KPL比赛,自己就是大神


别说玩了那么久,都不知道游戏内有英雄攻略?


别怪自己遇不到伯乐,是你根本没用心去找



5.手速差不多,主要是脑速


看身边大神指如疾风迅如闪电,尤其像花木兰需要切换不同战斗姿态,技能连放的时候,千万别说是因为手速跟不上所以抱着重剑追击敌人。


青铜走位VS王者走位


在处理手中工作时,往往是对工作没有清晰认识,没有思路,不知道应对不同的项目,不同的客户应该如何处理,所以自己手忙脚乱找不到北,感觉任务量繁重忙不过来。


其实这些完全不是手速问题。只要用心将工作内容梳理,不懂的虚心找前辈问问,请教下领导,便会事半功倍。



6.输出高没用,得会站得住


蓝陵王4级以前推什么兵线?4级以后输出高了,但一个大直接开进5人群是什么意思?


每个人在职场都有每个人的特长,你可能攻击力很高,具有相当的潜力在未来能够驰骋疆场场,开疆拓土,但在发展成型之前,我们都需要先学会生存之道。在职场之中,领导不信任你,同事不配和你,你再有本事,依旧发挥不出水平。




7.一打五的从来不是一个人,是一个团队


虽然排位赛中大神经常会出现大神五杀的精彩画面,但是能打出5杀绝对不可能是1打5的局面。个人英雄主义只在电影和小说中上演,无论是王者荣耀还是现实工作,孤胆英雄只会上演悲剧。



所以如果你的团队为你提供了五杀的机会,功劳要记得归于团队,一人居功至伟,结局多被团队孤立。



8.了解全部英雄,熟悉你的队友与敌人


在通向王者的道路上,有很多笑话,比如刺客追着战士打,李白一技能直接闪回敌群,团战王昭君闪现开大发现后面队友全跑了。。。


在现实工作中,我们需要明确各个部门的职能,各个职岗的作用,不能因为不是自己所做就放弃了解,比如用人部门的对部门内部的招聘需求要明确提交至人资部,这些虽然不在个人的工作范畴之内,但能培养团队协同作战,增强凝聚力。相互理解,相互支持的办公氛围同样会令自己在公司的幸福指数得到提升。



同时,开阔眼界了解行业信息、竞品运营矩阵及操作方式,不仅能够有针对性的见招拆招,还能对竞品未来的走位与技能释放次序与时机进行合理预判。



9.埋头带兵线,只会被抓


都看大神玩ADC后期连续击杀十分畅快,但大神前期也腿短提心吊胆,谁都是通过语音跟辅助时刻保持配合在跑动中练级攒钱。



在工作之中,往往上进的新人都会默默付出勤劳与汗水,但收获甚少,还经常不明所以的被抓犯错。其实这是缺乏全局意识,只盯着自己手中的工作,不与同事汇报自己的走位,也不盯着全局的进度,你如何成为团队核心,成为Team leader?



10. 遇事不要怕


很多新人在游戏初期都会被后羿的箭矢黏住,既想上,又想跑,但就在前后摩擦的脚步中,被后羿无情射死。


既然被事情赶上,甩也甩不掉,那就勇敢的使出全力,既然逃跑只有一个结局,全力搏杀才会出现唯一生机,或许马上天降援兵。



11.推塔,推水晶,再来一把


顺风局都爱打,一把接一把,连赢上十把。


逆风局呢?一把接一把,不会超三把。



在逆风的时候,对手太强,猪队友总会成为相互抱怨的话题。但谁在工作中又没有多次经历过失败的项目,谁的职场历程又能一直顺风顺水。


想必大家在打完游戏之后都会跟同伴聊一聊这把谁玩的怎么样,要是哪里能抓住机会就能打的更顺或反败为胜。


其实,这就是工作中“复盘”的重要性,总结成功与失败经验。一味闷头开局,推进工作进程,没有经验讨论与总结,总会再输几把。



12.野区易打,大龙难推


无论是大龙还是小龙,都是野外的抢手资源,适时的开启资源对于局势会起到关键性的助推作用。


但对局中越是有力的优质资源(野怪<蓝爸爸=红爸爸<小龙<大龙),越是兵家必争之地,无数双眼睛都在观察、伺机而动,如果狭路相逢,唯勇正胜。




13.家是避风港,血泉永不倒


走出家门便充满凶险,无论是正面冲突,还是隐身刺客或草丛之中。伤痕累累一个回城,5秒之内满血满魔继续驰骋。


有人可能会说,职场已经够累,跟家长住回家被絮叨,跟媳妇住回家挨批评,连打把王者荣耀都不让。对于以上言论者,请你们出去打野补血吧,不要身在福中不知福。



14.风水轮流转,找到你所爱


王者荣耀英雄近百款,总有一位是无论从样貌、打法套路、技能类型与你都搭的本命英雄。即便在当前版本风水不佳,被削弱,也总会有抬头之时,何况像宫本武藏这样的英雄被连续削弱也依旧强劲。



金融行业再不景气也依旧是薪资最高的行业之一,保险再不好卖,人人依旧需要保险。三百六十行,行行出状元,KPL从未出现过某个战队固定阵容,我们总能在赛事中发现出场率并不高的冷门英雄。



15.以游戏为生,不过是放任自流


随着游戏产业、国际赛事、直播平台的兴起,以游戏为生的年轻人越来越多,高端俱乐部月入5w以上,还有KPL大奖百万,令很多职场不如意的小白领萌生去做职业选手的念头。


我们看一组真实数据:


①俱乐部选手每天工作时间15小时

②每日工作内容:训练、打比赛、做直播、代练,无限循环

③录用门槛:天梯排名前三

④入行薪资:5000元/月



在传统行业,如果个人能力拼杀进行业前1000名,年薪便不止百万,更何况做到中国行业第一,一百万的KPL奖金不过是马爸爸笑一下就到账的事情。


做人做事要做明眼人,某业内人士透露:游戏其实是一个比模特更吃青春饭的产业。


想挣得多,有发展,就关掉王者,干活去吧!


亦或,游戏是你本命,即便他无法为你带来荣华富贵,你依旧选择坚持。


潮起潮落,终究机会只留个有准备的人





本文转载于SODO,做设计的行动派 微信公众号


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